Fürsorgepflicht des Arbeitgebers in der Praxis
Das schweizerische Bundesgericht hat sich in einem richtungsweisenden Gerichtsentscheid (BGE 2c 462/2011 vom 9.Mai 2012) mit dem betrieblichen Konfliktmanagement eines KMU befasst: seine Schlussfolgerungen gelten für alle KMU: unabhängig von der Grösse oder der Anzahl der Mitarbeiter: eines Betriebes ist es Pflicht des Arbeitgebers, eine unabhängige und fachkundige Anlaufstelle anzubieten…