Mobbing und Diskiminierung geben am ehesten Anlass den Umstand zu melden. Dies hat die BSA-Akamdemie bereits 2017 in Deutschland herausgefunden. Viele Arbeitnehmenden scheuen sich aus Furcht vor Entlassungenen und anderen Sanktionen dies zu melden. Eine externe, neutrale Konfliktstelle würde Abhilfe auch für KMU schaffen und das Klima im Unternehmen optimieren. siehe www.konflikt-als-chance.ch
https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/whistleblowing-am-arbeitsplatz_76_416350.html